Medewerkersoverleg

Het doel van het Medewerkersoverleg (voorheen de Adviesraad) is het gevraagd en ongevraagd adviezen uitbrengen aan het Boskapelbestuur over het te ontwikkelen en het te voeren beleid binnen de Boskapel. In het Medewerkersoverleg hebben zitting:

• vertegenwoordigers vanuit iedere commissie, werkgroep en gespreksgroep
• personen, die een functie hebben binnen de Boskapel en die door het Bestuur worden verzocht om op persoonlijke titel zitting te nemen in het Medewerkersoverleg.

Leden van het Medewerkersoverleg hebben een zittingstermijn van maximaal 3 jaar, waarna zij in beginsel worden vervangen door een andere vertegenwoordiger van de groep of commissie.

Contactpersoon voor het Medewerkersoverleg is de voorzitter van het Boskapelbestuur.

Zie ook Wie zijn wij.